働き方とキャリア観の、念能力のような 6 つの型 by mosa_siru

働き方とキャリア観については念能力みたいに6つの型があります

(1)強化系：一点についてひたすらスペシャリストになる。その一点でずっと食えるかは二の次。

(2)変化形：時代の要請、組織に必要な役割に応じて柔軟に職務を変えていく。ジェネラリスト向き。

(3)具現化系：目標となるターゲットを決めて、逆算してキャリアを作っていく。戦略的。

(4)放出系：目の前のことにガムシャラに取り組む。気付いたら足跡がキャリアになっている。

(5)操作系：組織の調整、マネジメント、他人との関係性の中での仕事を得意とする。

(6)特質系：その他、時代のチャンスと特異な資質で切り開く。キャリアという言葉で括れない。

具現化系ができるとかっこいいし、持て囃されがちだが、たぶん各々によって得意な型があるよという話。僕は放出系よりの強化系だったけど、最近は変化系、操作系もだいぶ鍛えられてる気がする。

特質系はかっこいいですね！

一定時期までかもですが、ベンチャーは、放出系と変化系が向いてる気がしますね。大きい会社になると操作系のありがたみも増えます。強化系は組織に一定ほしいですよね。具現化系はうまくいくとマジで大物になる印象。